第(3/3)页

    现如今既用房子吊着员工们的胃口，后面还有值钱的股权奖励方案蓄势待发，没人愿意丢掉工作失去这些，所以一个比一个认真，别忘了眼瞧又临近年底，还有各种福利和奖金呢

    在哈佛大学念书时候，叶冬青看了许多企业管理方面的书，也从出色创业者的身上学到了很多东西，严格来说他算是比较合格的老板，会用人，也能抓住广大底层员工们的需求，如果当老板的整天都很累整天都很忙，除了是在享受工作，天生就是工作狂这个原因之外，无非就是不相信手底下的员工，不愿意放权。

    美国这边成熟的职业经理人制度，让他成功从各种繁忙事务中脱身，连监督环节都有人帮忙盯着，对他个人而言更加高效，这就是最近几个月以来他比较闲，能够去忙公益慈善事业的原因。

    这时候。

    随便挑了栋联排别墅，从车里下来走进去，叶冬青手里还拿着把小锤子，水平仪就在保镖手上，摆明了是来找麻烦。

    土地可以节省，但房屋质量和装修质量不能省，给福利就要给到位，用些粗制滥造的东西搞人心情那就不好了，他希望明年年初时候员工们能怀着高兴满意激动的心情住进来，而不仅仅只是还不错。

    一栋房子分成两边，分别带有前后小花园，这是高级职业经理人们将会分到的房子，仅需要付出极小代价，就能以远远低于市场水平的价格拿到它。

    篱笆入户石板道信箱什么的都看了看，工程队负责人则让人找出钥匙打开门，开了灯让叶冬青进去看。

    装修风格各有千秋，这一套主打淡色，看上去比较温馨，屈指敲敲墙壁，叶冬青先绕着花园看看，感觉蛮不错，房子里的装修也挺不错，味道不重，地面的瓷砖比较漂亮，家具什么的需要员工们自己按照喜好去买，橱柜这些都已经安装好


    第(3/3)页