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    他们以前从来就没有这么累过，感觉腿都走细了。

    李原笑着说道：“就这点事啊，明天就给你们解决。

    下班了，早点回去吧。”

    大家一听能解决，都默认涨工资了。

    高兴的结伴而走，开心回家。

    这件事许墨早就和他们商量过了，他们生意肯定好。

    工作人员会比较累，所以待遇也会相对提高一点。

    当然只是稍微调高一些，其余也跟别人差不多。

    这样高强度的劳动，不是每个人都能受得了的。

    如果钱少事多，很快服务员就不够用了。

    许墨想着既然有足够的利润，就应该控制员工的流失率。

    何况火锅店成本比较低，不需要请厨师或者专业的技术人员。

    单单只是服务员的支出，比一般的饭店轻松多了。

    第2天许墨到店里的时候,    大家都格外热情。

    “老板，你快坐,    别站着累坏了。”

    “老板喝茶吗？我给你泡。”

    “老板娘怎么没来，我做了酸梅汤。”

    现在处于准备阶段，大门也没有打开。

    两个店都正常开业了，而且生意都很好。

    水墨经过昨晚休息，今天精神很不错。

    看见大家这么热情，也热情回应。

    至于徐南瑾，说要一会儿再过来，先叫他过来解决店里的事。

    但许墨觉得店里没什么事要解决的，所以就在这里专心等她们过来。

    小蔡总是最沉不住气的那个，见大家都不主动，李原又不在。

    憋了好久的气终于忍不住了，露出笑脸问道：“老板，昨天我们和经理说的事有没有和你说呀？”

    许墨喝着茶，淡定的问道：“什么事？他一会儿就过来了。”

    有财务就是方便点，每天的营业额他都不用操心。

    每天上午存入银行，他看手机信息就行。

    别的事李原都可以负责，就更没他什么事了。

    刚刚确实打电话跟自己说，有事要说。

    想着他过一会儿就来了，许墨便叫他当面谈。

    小蔡想了想，觉得还是等经理来了再说，“那等下再说吧，老板你继续喝茶。”

    过了一会儿，她突然觉得新老板才来，她就提出涨工资是不是不太好？
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