第(1/3)页

    第188章    激励措施

    这一波让他们小小的沸腾了一下。

    “好期待，到底是涨多少啊？老板能不能直接说啊？”

    “神仙老板，我一定要好好工作。”

    “老板我们这儿还招人吗？暑假工行不行？”

    “感觉像是走大运，这种快乐的感觉太上头了。”

    许墨道：“一会儿财务会告诉你们的，现在先好好工作吧。”

    不同的工种，价格也不一样。

    财务还在一旁，大家就七嘴八舌的问了起来。

    很快他们就知道具体的数额了,    一个个脸上都笑开了花。

    虽然也就涨了几百块钱，但给人的感觉就是不一样。

    况且还有月末销售奖励，妥妥的更加激励人了。

    其实在许墨看来这里普遍2800的工资，确实太低了。

    所以他加上全勤，给的价格是3500。

    如果每个月的营业额都能达标，甚至超过，每个人又能分到几百甚至一千块。

    他希望在这里上班的员工也能高高兴兴,    这样他的店才能细水长流,    一直兴旺。

    店里太忙,    服务态度一定要跟上。

    不然人多嘴杂，就会有负面影响。

    他尽量培养员工们的服务意识，当然自己也要付出点金钱。

    扎扎实实听到涨工资，大家更有干劲了。

    而且许墨还给出了销售额度，超过全店都有1%的提成。

    看到这个数据，别人不知道，小蔡确是清楚的。

    此刻她已经歪着脑袋流口水了。

    哈哈哈，按照他们昨天的生意，这不用半个月就能达成。

    剩下营业额的1%就是他们的提成，算下来每人至少有1000块钱，把她开心得双眼冒光。

    她看见许墨的茶杯空了，立刻给他续上。

    甚至觉得桌面不够干净，呼哧呼哧地忙了起来。

    许墨看到大家积极性这么高，满意的笑了。

    这么有凝聚力，何愁突破不了营业额。

    打电话给徐南瑾，小可的脑袋冒了出来，“爸爸,    我们已经在车上了，不要着急，等一等哦。”

    一看到女儿可爱的笑脸，他就忍不住微笑，“好，爸爸等你们，下车的时候要注意看马路。”

    “好的爸爸，一会儿见。”
    第(1/3)页